Welche Verpflichtung obliegt Beschäftigten nach §15 Abs. 2 ArbSchG hinsichtlich der ihnen vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten persönlichen Schutzausrüstung (PSA)?
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ABeschäftigte müssen PSA nur dann benutzen, wenn ein Vorgesetzter ausdrücklich und im Einzelfall dazu auffordert.
BBeschäftigte sind berechtigt, PSA selbst auf eigene Kosten zu beschaffen, wenn die bereitgestellte PSA nicht optimal passt.
CBeschäftigte sind verpflichtet, die PSA bestimmungsgemäß zu benutzen und festgestellte Mängel dem Arbeitgeber oder dem Sicherheitsbeauftragten unverzüglich zu melden.
DDie Benutzungspflicht der PSA entfällt für Beschäftigte mit weniger als sechs Monaten Betriebszugehörigkeit, da diese noch in der Einarbeitungsphase sind.
✓ Correct answer: C. Beschäftigte sind verpflichtet, die PSA bestimmungsgemäß zu benutzen und festgestellte Mängel dem Arbeitgeber oder dem Sicherheitsbeauftragten unverzüglich zu melden.§15 Abs. 2 ArbSchG verpflichtet Beschäftigte ausdrücklich, Schutzvorrichtungen und PSA bestimmungsgemäß zu verwenden sowie festgestellte Mängel oder Defekte unverzüglich zu melden. Diese Mitwirkungspflicht gilt unabhängig von einer gesonderten Aufforderung und ab dem ersten Arbeitstag.
Why the other options are incorrect:
• Beschäftigte müssen PSA nur dann benutzen, wenn ein Vorgesetzter ausdrücklich und im Einzelfall dazu auffordert.: §15 ArbSchG knüpft die Benutzungspflicht nicht an eine einzelfallbezogene Aufforderung; die Pflicht besteht kraft Gesetzes, sobald PSA bereitgestellt wird und die Tätigkeit es erfordert.
• Beschäftigte sind berechtigt, PSA selbst auf eigene Kosten zu beschaffen, wenn die bereitgestellte PSA nicht optimal passt.: Die Selbstbeschaffung von PSA durch Beschäftigte ist nicht vorgesehen; Bereitstellung und Kostenübernahme sind nach §3 Abs. 3 ArbSchG ausschließlich Pflicht des Arbeitgebers.
• Die Benutzungspflicht der PSA entfällt für Beschäftigte mit weniger als sechs Monaten Betriebszugehörigkeit, da diese noch in der Einarbeitungsphase sind.: Das Gesetz enthält keinerlei Ausnahmeregelung nach Betriebszugehörigkeit; §15 ArbSchG gilt für alle Beschäftigten vom ersten Arbeitstag an, unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
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