Wann ist am Bildschirmarbeitsplatz gemäß DGUV Information 215-410 die Bereitstellung einer Fußstütze durch den Arbeitgeber erforderlich?

Question

TheoryPractice · Accepted Answer

Wenn die Sitzhöhe aufgrund einer nicht individuell höhenverstellbaren Tischfläche so angehoben werden muss, dass die Füße keinen vollständigen Bodenkontakt mehr haben. Eine Fußstütze ist immer dann bereitzustellen, wenn die Sitzhöhe so eingestellt werden muss, dass Oberschenkel waagerecht liegen und Unterarme auf Tischhöhe ruhen, die Füße dabei aber keinen vollständigen Bodenkontakt erreichen. Sie verhindert Druckbelastungen an Oberschenkelunterseiten und Durchblutungsstörungen.

Why the other options are incorrect:
• Grundsätzlich bei allen Beschäftigten, die mehr als vier Stunden täglich am Bildschirm arbeiten: Die Notwendigkeit einer Fußstütze hängt nicht von der Arbeitszeit ab, sondern ausschließlich davon, ob die Körpermaße der Person mit der vorhandenen Tisch-Stuhl-Kombination ohne Bodenverlust vereinbar sind. Die tägliche Bildschirmarbeitszeit ist kein Kriterium.
• Ausschließlich bei Beschäftigten mit ärztlich attestierten Rückenbeschwerden: Eine Fußstütze ist keine ausschließlich medizinische Maßnahme und erfordert kein Arztzeugnis. Sie ist ein ergonomisches Hilfsmittel, das immer dann einzusetzen ist, wenn die Füße aufgrund der Möbelkombination keinen Bodenkontakt haben.
• Nur für Beschäftigte mit einer Körpergröße unter 1,60 m: Körpergröße allein ist kein verbindliches Kriterium. Die Notwendigkeit ergibt sich aus dem konkreten Zusammenspiel von Tischhöhe und Körpermaßen – auch Personen mit mittlerer oder größerer Körpergröße können eine Fußstütze benötigen, wenn der Tisch entsprechend hoch ist.

Wann ist am Bildschirmarbeitsplatz gemäß DGUV Information 215-410 die Bereitstellung einer Fußstütze durch den Arbeitgeber erforderlich?

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