AEine Unterweisung ist nur bei der Einstellung erforderlich und muss zwingend schriftlich erfolgen
BUnterweisungen müssen ausschließlich durch die Fachkraft für Arbeitssicherheit durchgeführt werden
CDie Unterweisung muss bei Einstellung, Arbeitsplatz- oder Aufgabenwechsel sowie in regelmäßigen Abständen erfolgen
DUnterweisungen sind nur für Beschäftigte an Maschinen und technischen Anlagen vorgeschrieben
✓ Correct answer: C. Die Unterweisung muss bei Einstellung, Arbeitsplatz- oder Aufgabenwechsel sowie in regelmäßigen Abständen erfolgen§12 Abs. 1 ArbSchG schreibt vor, dass Unterweisungen bei Einstellung, bei Aufgaben- oder Arbeitsplatzwechsel, bei der Einführung neuer Arbeitsmittel sowie in regelmäßigen Abständen zu erfolgen haben.
Why the other options are incorrect:
• Eine Unterweisung ist nur bei der Einstellung erforderlich und muss zwingend schriftlich erfolgen: Eine einmalige Unterweisung bei der Einstellung reicht nicht aus; §12 ArbSchG fordert regelmäßige Wiederholungen. Die Schriftform ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, aus Dokumentationsgründen aber empfohlen.
• Unterweisungen müssen ausschließlich durch die Fachkraft für Arbeitssicherheit durchgeführt werden: Der Arbeitgeber kann fachkundige und geeignete Personen, etwa direkte Vorgesetzte, mit der Unterweisung beauftragen; eine exklusive Zuständigkeit der Fachkraft für Arbeitssicherheit besteht nicht.
• Unterweisungen sind nur für Beschäftigte an Maschinen und technischen Anlagen vorgeschrieben: Die Unterweisungspflicht gilt für alle Beschäftigten und alle Tätigkeitsbereiche unabhängig davon, ob Maschinen eingesetzt werden.
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