Oefenvragen en antwoorden voor Inburgering KNM Oefenen 2026. Tik op een optie om jezelf te testen — je ziet het juiste antwoord en een duidelijke uitleg bij elke vraag. Gratis, geen login nodig.
Q21Wat is een proeftijd bij een nieuw arbeidscontract?
✓ Juiste antwoord: A. Een periode aan het begin van het contract waarin beide partijen het contract zonder reden kunnen beëindigen
Een proeftijd is een periode (maximaal één maand bij contracten korter dan twee jaar, maximaal twee maanden bij vaste contracten) waarin zowel werkgever als werknemer het dienstverband direct kunnen beëindigen zonder opzegtermijn.
Onderwerp: Werken en leren
Q22Wat zijn je rechten als je ontslagen wordt door je werkgever?
✓ Juiste antwoord: C. Je hebt recht op een opzegtermijn of ontslagvergoeding, en eventueel WW-uitkering
Als je ontslagen wordt, heeft je werkgever in de meeste gevallen een geldige reden nodig en moet een opzegtermijn in acht worden genomen. Afhankelijk van de situatie heb je mogelijk recht op een transitievergoeding en daarna een WW-uitkering.
Onderwerp: Werken en leren
Q23Wat staat er op een loonstrook?
✓ Juiste antwoord: B. Het bruto loon, de inhoudingen (belasting, pensioenpremie) en het netto loon
Op een loonstrook staat je bruto salaris, de inhoudingen (zoals loonheffing en pensioenpremie) en het netto bedrag dat je daadwerkelijk ontvangt. Je werkgever is verplicht elke maand een loonstrook te verstrekken.
Onderwerp: Werken en leren
Q24Wat is een cao (collectieve arbeidsovereenkomst)?
✓ Juiste antwoord: D. Een overeenkomst tussen vakbonden en werkgevers over arbeidsvoorwaarden voor een hele sector
Een cao is een overeenkomst die vakbonden en werkgevers(organisaties) afsluiten over arbeidsvoorwaarden zoals loon, werktijden en vakantiedagen, voor alle werknemers in een bepaalde sector of bij een bepaald bedrijf.
Onderwerp: Werken en leren
Q25Hoeveel vakantiedagen heeft een werknemer in Nederland wettelijk minimaal per jaar?
✓ Juiste antwoord: C. 20 dagen (vier maal de wekelijkse arbeidsduur)
Wettelijk heeft een voltijdwerknemer in Nederland recht op minimaal 20 vakantiedagen per jaar (vier keer de wekelijkse werkduur). Veel cao's bieden meer vakantiedagen. Vakantiedagen die je niet opneemt, vervallen na zes maanden.
Onderwerp: Werken en leren
Q26Hoeveel weken zwangerschapsverlof heeft een werknemer wettelijk recht op in Nederland?
✓ Juiste antwoord: A. Minimaal 16 weken (4 weken voor de bevalling, minimaal 10 weken erna)
Vrouwelijke werknemers hebben recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof: 4-6 weken voor de bevalling en minimaal 10 weken daarna. Gedurende dit verlof ontvangen zij een uitkering van het UWV.
Onderwerp: Werken en leren
Q27Wat moet je doen als je ziek bent en niet kunt werken?
✓ Juiste antwoord: B. Je werkgever zo snel mogelijk ziekmelden, meestal voor een bepaald tijdstip 's ochtends
Als je ziek bent, meld je je zo snel mogelijk bij je werkgever ziek, doorgaans voor een vastgesteld tijdstip. De werkgever is verplicht je loon door te betalen tijdens ziekte (de eerste twee jaar). Een ziektemelding bij de huisarts is niet verplicht, maar soms vereist de werkgever een 'verklaring van arbeidsongeschiktheid'.
Onderwerp: Werken en leren
Q28Voor welke datum moet je jaarlijks je belastingaangifte indienen?
✓ Juiste antwoord: C. 1 mei
De belastingaangifte over het vorige jaar moet je in Nederland voor 1 mei van het lopende jaar indienen. De Belastingdienst verstuurt daarvoor een uitnodigingsbrief. Uitstel aanvragen is mogelijk.
Onderwerp: Werken en leren
Q29Wat is de AOW?
✓ Juiste antwoord: D. Een staatspensioen voor mensen die de AOW-leeftijd hebben bereikt
De AOW (Algemene Ouderdomswet) is een basispensioen van de overheid voor iedereen die de AOW-leeftijd (momenteel 67 jaar) heeft bereikt. De SVB (Sociale Verzekeringsbank) voert de AOW uit.
Onderwerp: Werken en leren
Q30Wat is re-integratie na langdurige ziekte?
✓ Juiste antwoord: A. Het proces waarbij een zieke werknemer stap voor stap terugkeert naar het werk, eventueel in een aangepaste functie
Re-integratie is het traject waarbij werkgever en werknemer samenwerken om een zieke werknemer weer aan het werk te krijgen. Dit kan in eigen werk, aangepast werk of een andere functie zijn. De bedrijfsarts begeleidt dit traject.
Onderwerp: Werken en leren
Gebruik het gratis voorbeeld van Inburgering KNM 2026 Oefenen, download de PDF en ontgrendel dan webgebaseerde proefexamens met tijdslimiet voor een volledige examenrepetitie.