HomeInburgering KNM 2026 OefenenVragen 21–30
Inburgering KNM OefenenDeel 3 van 3

Inburgering KNM Oefenen Examenvragen en Antwoorden 2026 (21–30)

Oefenvragen en antwoorden voor Inburgering KNM Oefenen 2026. Tik op een optie om jezelf te testen — je ziet het juiste antwoord en een duidelijke uitleg bij elke vraag. Gratis, geen login nodig.

Oefen gratis met Inburgering KNM Oefenen-vragen, download de PDF of ontgrendel proefexamens met tijdslimiet wanneer je klaar bent.
PDF downloadenBekijk video
Meerkeuze — kies het beste antwoord en onthul het dan
  1. Q21Wat is een proeftijd bij een nieuw arbeidscontract?

    • AEen periode aan het begin van het contract waarin beide partijen het contract zonder reden kunnen beëindigen
    • BEen verplichte scholingstijd voordat je begint
    • CDe eerste maand zonder salaris
    • DEen periode waarin je extra wordt betaald
    Toon antwoord

    ✓ Juiste antwoord: A. Een periode aan het begin van het contract waarin beide partijen het contract zonder reden kunnen beëindigen

    Een proeftijd is een periode (maximaal één maand bij contracten korter dan twee jaar, maximaal twee maanden bij vaste contracten) waarin zowel werkgever als werknemer het dienstverband direct kunnen beëindigen zonder opzegtermijn.

    Onderwerp: Werken en leren

  2. Q22Wat zijn je rechten als je ontslagen wordt door je werkgever?

    • AJe hebt geen rechten
    • BJe moet direct vertrekken zonder uitkering
    • CJe hebt recht op een opzegtermijn of ontslagvergoeding, en eventueel WW-uitkering
    • DJe werkgever mag je altijd zonder reden ontslaan
    Toon antwoord

    ✓ Juiste antwoord: C. Je hebt recht op een opzegtermijn of ontslagvergoeding, en eventueel WW-uitkering

    Als je ontslagen wordt, heeft je werkgever in de meeste gevallen een geldige reden nodig en moet een opzegtermijn in acht worden genomen. Afhankelijk van de situatie heb je mogelijk recht op een transitievergoeding en daarna een WW-uitkering.

    Onderwerp: Werken en leren

  3. Q23Wat staat er op een loonstrook?

    • AAlleen het bruto maandsalaris
    • BHet bruto loon, de inhoudingen (belasting, pensioenpremie) en het netto loon
    • CAlleen het netto loon
    • DDe werktijden en pauzes
    Toon antwoord

    ✓ Juiste antwoord: B. Het bruto loon, de inhoudingen (belasting, pensioenpremie) en het netto loon

    Op een loonstrook staat je bruto salaris, de inhoudingen (zoals loonheffing en pensioenpremie) en het netto bedrag dat je daadwerkelijk ontvangt. Je werkgever is verplicht elke maand een loonstrook te verstrekken.

    Onderwerp: Werken en leren

  4. Q24Wat is een cao (collectieve arbeidsovereenkomst)?

    • AEen persoonlijk contract tussen jou en je werkgever
    • BEen contract tussen twee bedrijven
    • CEen wet van de Rijksoverheid over arbeidsomstandigheden
    • DEen overeenkomst tussen vakbonden en werkgevers over arbeidsvoorwaarden voor een hele sector
    Toon antwoord

    ✓ Juiste antwoord: D. Een overeenkomst tussen vakbonden en werkgevers over arbeidsvoorwaarden voor een hele sector

    Een cao is een overeenkomst die vakbonden en werkgevers(organisaties) afsluiten over arbeidsvoorwaarden zoals loon, werktijden en vakantiedagen, voor alle werknemers in een bepaalde sector of bij een bepaald bedrijf.

    Onderwerp: Werken en leren

  5. Q25Hoeveel vakantiedagen heeft een werknemer in Nederland wettelijk minimaal per jaar?

    • A10 dagen
    • B15 dagen
    • C20 dagen (vier maal de wekelijkse arbeidsduur)
    • D30 dagen
    Toon antwoord

    ✓ Juiste antwoord: C. 20 dagen (vier maal de wekelijkse arbeidsduur)

    Wettelijk heeft een voltijdwerknemer in Nederland recht op minimaal 20 vakantiedagen per jaar (vier keer de wekelijkse werkduur). Veel cao's bieden meer vakantiedagen. Vakantiedagen die je niet opneemt, vervallen na zes maanden.

    Onderwerp: Werken en leren

  6. Q26Hoeveel weken zwangerschapsverlof heeft een werknemer wettelijk recht op in Nederland?

    • AMinimaal 16 weken (4 weken voor de bevalling, minimaal 10 weken erna)
    • B8 weken
    • C6 maanden
    • D1 jaar
    Toon antwoord

    ✓ Juiste antwoord: A. Minimaal 16 weken (4 weken voor de bevalling, minimaal 10 weken erna)

    Vrouwelijke werknemers hebben recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof: 4-6 weken voor de bevalling en minimaal 10 weken daarna. Gedurende dit verlof ontvangen zij een uitkering van het UWV.

    Onderwerp: Werken en leren

  7. Q27Wat moet je doen als je ziek bent en niet kunt werken?

    • ANiets, je kunt gewoon thuisblijven
    • BJe werkgever zo snel mogelijk ziekmelden, meestal voor een bepaald tijdstip 's ochtends
    • CDirect de huisarts om een verklaring vragen
    • DJe inschrijven bij het UWV
    Toon antwoord

    ✓ Juiste antwoord: B. Je werkgever zo snel mogelijk ziekmelden, meestal voor een bepaald tijdstip 's ochtends

    Als je ziek bent, meld je je zo snel mogelijk bij je werkgever ziek, doorgaans voor een vastgesteld tijdstip. De werkgever is verplicht je loon door te betalen tijdens ziekte (de eerste twee jaar). Een ziektemelding bij de huisarts is niet verplicht, maar soms vereist de werkgever een 'verklaring van arbeidsongeschiktheid'.

    Onderwerp: Werken en leren

  8. Q28Voor welke datum moet je jaarlijks je belastingaangifte indienen?

    • A1 januari
    • B1 maart
    • C1 mei
    • D1 september
    Toon antwoord

    ✓ Juiste antwoord: C. 1 mei

    De belastingaangifte over het vorige jaar moet je in Nederland voor 1 mei van het lopende jaar indienen. De Belastingdienst verstuurt daarvoor een uitnodigingsbrief. Uitstel aanvragen is mogelijk.

    Onderwerp: Werken en leren

  9. Q29Wat is de AOW?

    • AEen arbeidsongeschiktheidsverzekering
    • BEen werkloosheidsregeling voor jongeren
    • CEen pensioenspaarregeling bij je werkgever
    • DEen staatspensioen voor mensen die de AOW-leeftijd hebben bereikt
    Toon antwoord

    ✓ Juiste antwoord: D. Een staatspensioen voor mensen die de AOW-leeftijd hebben bereikt

    De AOW (Algemene Ouderdomswet) is een basispensioen van de overheid voor iedereen die de AOW-leeftijd (momenteel 67 jaar) heeft bereikt. De SVB (Sociale Verzekeringsbank) voert de AOW uit.

    Onderwerp: Werken en leren

  10. Q30Wat is re-integratie na langdurige ziekte?

    • AHet proces waarbij een zieke werknemer stap voor stap terugkeert naar het werk, eventueel in een aangepaste functie
    • BEen nieuwe baan zoeken via het UWV
    • CMedische behandeling in een ziekenhuis
    • DDefinitief stoppen met werken
    Toon antwoord

    ✓ Juiste antwoord: A. Het proces waarbij een zieke werknemer stap voor stap terugkeert naar het werk, eventueel in een aangepaste functie

    Re-integratie is het traject waarbij werkgever en werknemer samenwerken om een zieke werknemer weer aan het werk te krijgen. Dit kan in eigen werk, aangepast werk of een andere functie zijn. De bedrijfsarts begeleidt dit traject.

    Onderwerp: Werken en leren

Hier gratis oefenen. Proefexamens met tijdslimiet wanneer je klaar bent.

Gebruik het gratis voorbeeld van Inburgering KNM 2026 Oefenen, download de PDF en ontgrendel dan webgebaseerde proefexamens met tijdslimiet voor een volledige examenrepetitie.

PDF downloadenStart oefentoets