Quand un salarié revient d'un arrêt maladie prolongé (> 3 mois), l'employeur doit-il vérifier ou renouveler son habilitation B0 ?
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AOui, l'employeur doit vérifier que les compétences sont toujours présentes et peut renouveler le titre si nécessaire, notamment si les règles ou les installations ont évolué pendant l'absence
BNon, l'habilitation est valable indéfiniment tant que le salarié est en CDI
CNon, la visite de reprise auprès du médecin du travail suffit pour valider le retour aux activités habilitées
DOui, tout arrêt maladie de plus d'une semaine invalide automatiquement l'habilitation et nécessite un recyclage
✓ Correct answer: A. Oui, l'employeur doit vérifier que les compétences sont toujours présentes et peut renouveler le titre si nécessaire, notamment si les règles ou les installations ont évolué pendant l'absenceL'habilitation doit être réévaluée après toute interruption prolongée de l'activité (arrêt maladie, congé longue durée). L'employeur doit vérifier que le salarié a maintenu ses compétences et que ses fonctions n'ont pas changé. Si les installations, les procédures ou la réglementation ont évolué pendant l'absence, un recyclage est nécessaire avant de lui remettre ou renouveler le titre d'habilitation.
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